未签合同和社保，员工可要求双倍工资及社保补缴。依据《劳动合同法》，未签合同需付双倍工资；未缴社保，单位将受罚款。不及时处理，员工权益受损，单位可能面临法律诉讼和更高罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同和社保，常见处理方式是协商、投诉或起诉。应先尝试与公司协商；协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最佳途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同社保需赔偿。操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录；2. 与公司协商，要求补签合同、补缴社保及赔偿；3. 协商不成，向劳动监察投诉，提交证据；4. 若投诉无果，申请劳动仲裁或起诉，维护权益。
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